英伟达11月12日宣布，黄仁勋即日起辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效。董事会任命执行副总裁兼CFO科莱特·克雷斯为临时CEO、继续兼任CFO，并启动永久CEO遴选；哈维·C·琼斯出任公司首任董事会主席。官方公告未说明辞任原因。
官方公告写了什么：只讲交接，不讲原因
英伟达官网新闻稿《NVIDIA Announces CEO Transition》写明，董事会宣布黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事职务，立即生效；现任执行副总裁兼CFO科莱特·克雷斯同意出任临时CEO，在正式继任者确定前继续兼任CFO。
董事会已启动永久CEO遴选，将同时考虑内部与外部候选人。
克雷斯2013年9月加入英伟达并担任CFO，此前在思科、微软等公司有近25年财务岗位经历。董事会同时任命哈维·C·琼斯为公司首任董事会主席；公告介绍他有30余年创业、技术管理与投资经历，曾任Synopsys首席执行官及执行董事长。
财联社11月12日21时50分08秒发出的电报率先报出辞任消息，同花顺、东方财富、凤凰网随后同步，财联社同一条快讯其后补全了克雷斯任临时CEO、琼斯任首任董事会主席的安排。
公告里有两句定调值得单独看。琼斯代表董事会表示，对克雷斯与领导团队有充分信心，公司运营、客户承诺与产品路线图将不中断；克雷斯称将继续推进加速计算与AI领域的工作，服务客户、合作伙伴、开发者与股东。董事会与公司感谢黄仁勋33年来的贡献。
需要强调的是，这份公告没有说明辞任原因，没有提及独立调查、罢免表决或任何个人事项，也没有给出永久CEO的遴选时间表。本稿不把此前媒体报道写成官方确认的因果。
| 公告要点 | 官方原文口径 | 公告未提及 |
|---|---|---|
| 黄仁勋职务 | 辞去总裁、CEO及董事，立即生效 | 辞任原因、是否保留其他职务 |
| 临时CEO | CFO克雷斯兼任，直至正式继任者确定 | 临时任期时长 |
| 永久CEO | 董事会启动遴选，考虑内外部候选人 | 候选人名单与时间表 |
| 董事会主席 | 哈维·C·琼斯出任首任Chair | 与首席独立董事的权限划分 |
| 业务安排 | 运营、客户承诺、产品路线图不中断 | 战略或产品规划的具体调整 |
“Jay Puri接任”是误传：和官方安排对不上
11月12日下午，网传”英伟达董事会批准黄仁勋辞任、印度裔高管Jay Puri接任CEO”。腾讯新闻当日已辟谣：英伟达官方未发布此类消息，官网仍显示黄仁勋为CEO，也无权威媒体报道。
傍晚核查时，英伟达新闻中心高管页仍列黄仁勋为Founder & CEO，Jay Puri不在管理层名单。
更关键的是Jay Puri的实际状态。SEC文件与公开资料显示，他已于2026年年中退休并转任高级顾问，其全球现场运营执行副总裁职务由前微软高管Nick Parker接任。
SEC 7月2日那份Item 5.02的8-K，正是关于他退休的申报。一位已退居顾问角色的高管被”一致投票”推上CEO，与常规治理逻辑不符。
晚间官方公告给出的继任安排与传闻完全不同：临时CEO是CFO克雷斯，不是Jay Puri；董事会还同时新设了主席一职，也没有”完成交接程序后生效”这种表述。此前”董事会拟罢免黄仁勋”的报道记的是讨论阶段，本稿以官方公告为准。
| 说法 | 下午网传版本 | 晚间官方公告 |
|---|---|---|
| 黄仁勋辞任 | 董事会已批准、程序待完成 | 已宣布，立即生效 |
| 继任者 | Jay Puri接任CEO | CFO克雷斯任临时CEO |
| 董事会变化 | 未提及 | 哈维·C·琼斯任首任主席 |
| 后续安排 | 交接程序后生效 | 启动永久CEO遴选 |
| 信源 | “知情人士”、社交平台扩散 | 英伟达官网新闻稿 |
这里有一个容易混淆的时间差：傍晚前的辟谣针对的是”Jay Puri接任”这条具体传闻，晚间确认的是”黄仁勋辞任”这一新事实，两者对象不同，并不矛盾。此前按”拟罢免／未证实”口径处理的报道不需要改写，但继任者信息应以官方公告更正。
此前脉络：从道歉信、独立调查到董事会开会
11月8日，黄仁勋通过英伟达官网发布致全体员工公开信道歉，董事会同日宣布启动独立调查，由独立董事组成委员会并聘请外部律师。
英伟达11月10日的董事会声明进一步写明，独立董事已聘请前纽约南区代理联邦检察官Joon H. Kim及其律所Wachtell, Lipton, Rosen & Katz开展调查。
此后媒体报道密集出现：《华尔街日报》11月11日称董事会准备罢免黄仁勋，彭博称公司已接触外部机构寻找潜在CEO人选并考虑先设临时CEO，《纽约时报》报道了第二段涉及公司高管的私人关系。独立调查与两日市值蒸发4300亿、盘后跳水的市场反应均发生在这个阶段。
这些都属于媒体报道或公司此前的调查声明，官方本次公告未将其中任何一项列为辞任原因，也未公布调查结论或罢免表决结果。把董事会调查、私人关系报道与辞任直接写成因果，缺少官方依据。
市场层面，11月11日美股盘后英伟达股价一度下跌约9%，多家媒体把波动归因于董事会开会与继任不确定性。本稿不引用未核实的实时报价，也不把盘前盘后波动当作对公告结果的定价结论。
接下来看什么：11月17日财报与永久CEO遴选
官方公告明确，英伟达将按原定计划在11月17日（周二）发布2027财年第三季度业绩，时间约为太平洋时间13时20分，电话会为14时。谁主持这场电话会，是观察交接安排落地的第一个公开窗口。
永久CEO遴选同时向内部与外部候选人开放，克雷斯是临时任职，不等于已被定为正式继任者。股东集体诉讼与”接班人难题”此前已被市场反复讨论，英伟达长期没有明确的二号人物，这次遴选的结果会决定治理结构能否从创始人主导过渡为常规分工。
董事会新设主席一职也值得跟踪。英伟达此前不设Board Chair，由首席独立董事主持独立董事会议；本次任命哈维·C·琼斯为首任主席，是公告中唯一明确的治理架构调整。公告未说明这一变动与遴选程序的关系，本稿不作推断。
截至发稿，SEC EDGAR尚未见本次CEO变更的Item 5.02申报，该类文件按规则可在事件发生后四个工作日内提交。目前优先级最高的信源是英伟达官网新闻稿，后续以8-K与11月17日业绩会披露为准。
常见问题
黄仁勋为什么辞任？
官方公告没有说明原因，只感谢他33年来的贡献，并称运营与客户承诺不中断。此前的道歉信、独立调查与罢免报道属于媒体报道或公司此前声明，不构成官方确认的辞任原因。
谁接任CEO？Jay Puri接任是真的吗？
不是。官方安排是CFO科莱特·克雷斯任临时CEO并继续兼任CFO，董事会启动永久CEO遴选。Jay Puri已于2026年年中退休转任高级顾问，”Jay Puri接任”是下午网传的不实版本。
公司战略会变吗？11月17日财报还发吗？
董事会与临时CEO均表示运营、客户承诺与产品路线图不中断，公告写明11月17日按原计划发布2027财年第三季度业绩并举行电话会。这是公司表态，不等于第三方评估。
信息来源（官方与公司信源）：英伟达官网新闻稿《NVIDIA Announces CEO Transition》（2026年11月12日）、英伟达新闻中心11月10日独立董事声明、SEC EDGAR申报记录。
媒体与背景信源：财联社11月12日21时50分电报及后续快讯、同花顺／东方财富／凤凰网转载、腾讯新闻11月12日辟谣报道、《华尔街日报》／彭博／《纽约时报》11月11日相关报道；媒体背景部分不作因果认定。
