英伟达换帅后的反弹从公司内部走向公开网络。据央视财经，当地时间 11 月 14 日，马斯克签署一封公开信，呼吁英伟达董事会让黄仁勋回归；该信发布于志愿者运营的独立网站，截至北京时间 14 日 21 时 03 分已获超 8.5 万人签名。
从内部意见箱到公开网站：反弹的第三阶段
这封公开信把此前分散的内部不满变成了可计数的公开联署。网站名为 standwithjensen.com，由志愿者运营，页面明确注明与英伟达官方无关；发起者自称是公司的现任与前任员工、合作伙伴、股东及支持者。央视财经特别提示，签名信息由申报人自行填写，平台未核验身份。
| 时间 | 事件 | 载体 | 可核验程度 |
|---|---|---|---|
| 11 月 12 日 | 公告黄仁勋辞任 CEO，克雷斯任临时 CEO、琼斯任首任董事会主席 | 公司公告 | 官方确认 |
| 11 月 13 日 | 内部意见箱逾 1600 条评论、数百名员工联名请愿 | 公司内部通讯 | 匿名留言，媒体转述 |
| 11 月 14 日 | 独立网站公开信获超 8.5 万签名，马斯克列名单首位 | standwithjensen.com | 身份自述，平台未核验 |
站内此前两篇稿件分别记录了公告与内部反弹。11 月 12 日的辞任公告确认人事已生效、永久继任者启动遴选；11 月 13 日的员工请愿稿梳理了意见箱评论与内网投票。本稿是同一链条上的第三步：载体从公司内网换成公开网站，签署者从在职员工扩展到公众。
8.5 万签名的构成与四组数字口径
央视财经给出的时点数字是「截至北京时间 14 日 21 时 03 分，超 8.5 万人」。媒体截取的网站明细为 85,906 条，两者口径一致但属不同时点快照。按该明细，签名者自述身份可分为四类，股东与支持者合计超过九成。
| 自述身份 | 人数 | 占比 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 在职员工 | 4,726 | 约 5.5% | 身份自述，未核验 |
| 前员工 | 821 | 约 1.0% | 身份自述，未核验 |
| 股东 | 45,802 | 约 53.3% | 身份自述，未核验 |
| 支持者 | 34,557 | 约 40.2% | 不限身份，公开投票 |
| 合计 | 85,906 | 100% | 网站某一时点快照 |
网站还注明，公开名单会随签名、撤回或重新排序实时变动，从属关系为自述、未经核实，声明均为签名者个人观点。因此 4,726 名「在职员工」不能等同于经英伟达确认的员工数。
另有媒体记录过 45,759、32,161 等中间时点数字。据投资人 Gavin Baker 称，网站一度因签名请求激增而紧急扩容服务器；这些数字同样未经平台之外的独立核验。
| 数字 | 来源 | 指向 | 口径与限制 |
|---|---|---|---|
| 逾 1600 条 | 《连线》意见箱评论 | 内部留言倾向 | 评论条数而非投票人数，匿名不可独立核验 |
| 超 97% | 内网自发投票（媒体转述） | 员工留任倾向 | 参与人数与范围未披露 |
| 90% | Kalshi 预测市场 | 复职概率 | 合约价格折算，非员工普查 |
| 超 8.5 万 | standwithjensen.com 签名 | 公开联署人数 | 面向公众，身份自述、平台未核验 |
四组数字常被并列引用，但分母、对象与核验程度互不等价，不能互相印证，更不能换算成「英伟达员工支持率」。这一组口径差异，是理解本轮舆情最需要留意的地方。
公开信的三项诉求：程序而非结论
公开信以「三十三年值得一个答案」为标题，向董事会提出三项要求。信中对免职程序、调查独立性与申辩机会提出质疑，并要求在调查得出结论前恢复黄仁勋职务；对争议本身的具体指称，本文不展开、不作断言。
| 诉求 | 请愿方要求 | 站内已记录的官方安排 |
|---|---|---|
| 恢复职务 | 独立调查期间恢复 CEO 职务；若继续离任，须提供有证据支持的解释 | 11 月 12 日公告已生效，克雷斯任临时 CEO |
| 调查与申辩 | 公开调查范围、独立性与预计时间表，最终决定前给予实质回应机会 | 已宣布启动独立调查，结论与时间表未披露 |
| 公开解释 | 说明疑虑、证据与员工股东利益权衡，尊重保密但不拒绝一切解释 | 董事会未公开回应公开信 |
这三项都是请愿方单方面提出的程序性要求，不构成董事会决议，也不具备约束力。琼斯 11 月 12 日致员工信确认的是另一套安排：黄仁勋已辞去 CEO 与董事职务、继任者面向内外部同步遴选、11 月 18 日召开全体员工大会。两条线目前没有交集。
马斯克的表态与自述签署者名单
据央视财经与多家转载稿，马斯克在公开名单中列首位，自述身份为「股东」。他此前在 X 上回复一名曾供职英伟达的特斯拉工程师时表示，将签署这份要求黄仁勋复职的请愿；随后又转发一则关于英伟达董事会成员构成的帖子，质疑其决策资质并附上捂脸表情。两处均为其个人社交账号表态。
名单中还包括多位科技界人士：Replit 首席执行官 Amjad Masad、Atreides Management 管理合伙人 Gavin Baker、Epic Games 首席执行官 Tim Sweeney。
此外有 Y Combinator 总裁 Garry Tan、Cohere 联合创始人 Aidan Gomez 等自述签署者，部分媒体还提到 a16z 的 Marc Andreessen。
另有多位自述为英伟达在职员工与高管的签署者。上述身份均来自网站公开名单的自述字段，部分经媒体据公开资料比对，平台本身未作核验。
央视财经引述分析人士观点认为，黄仁勋的价值不限于技术层面，还延伸至供应商关系、客户关系及其在人工智能行业的影响力。该媒体还以苹果解聘乔布斯后一度迷失方向、直至其回归作历史类比；这类比较属媒体评论，不构成对英伟达人事结果的推断。
董事会的下一步与可验证节点
截至发稿，未见英伟达对这封公开信的公开回应。网站已注明与英伟达官方无关，签名属于公开表态，既不是股东投票，也不触发任何公司治理程序。请愿能否影响董事会，取决于独立调查结论与继任遴选进展，而非签名数量。
可验证的下一个节点有三个。FT 称董事会接触 Arm CEO 哈斯后，英伟达回应称尚未「正式接触」任何候选人、猜测「为时尚早」；11 月 17 日三季报电话会将是克雷斯首次以临时 CEO 身份面对投资者。
11 月 18 日全体员工大会按琼斯信中的安排说明公司未来。独立调查结论与董事会是否答复三项诉求，目前都没有时间表，也没有证据显示请愿已改变遴选节奏。
常见问题
Q1：8.5 万签名都是英伟达员工或股东吗？
不是。按网站明细，自述在职员工约 4,726 人、前员工 821 人，股东与支持者合计超过八万；且网站明确提示身份由申报人自行填写、平台未核验，不能当作经确认的员工或股东名册。
Q2：签名会让董事会改变决定吗？
网站与英伟达官方无关，签名属公开表态、无约束力。截至发稿董事会未公开回应；人事安排仍以 11 月 12 日公告和继任遴选结果为准。
Q3：这和站内此前报道的员工请愿是同一件事吗？
不是。11 月 13 日报道的是公司内部意见箱评论与员工联名信，本稿是外部独立网站的公开信与公众联署；两者载体、主体和诉求形式不同，同属换帅后的反弹链条。
本文签名数与构成为动态快照，随时间变化；身份字段为自述、未经平台核验，媒体转述与网站明细的时点可能不同。文中不含对人事结果的预测，也不构成投资建议。
