是时候重新认识紫光展锐了！

MWC 2020虽然取消了，但这并不影响火热的5G。上周，三星、华为、vivo、小米纷纷推出最新5G旗舰手机。全面支持NSA/SA、N79全频段、一亿像素拍照以及更快读取速度的UFS3.1，可以说，今天的5G手机功能丰富且强大。

伴随着今年5G规模商用的步伐，更多层次的5G终端将应用而生，这也意味着对芯片提出了更全面的需求。为此，核心芯片商紫光展锐2月26日在线发布了新一代5G SoC移动平台—虎贲T7520。

虎贲T7520是紫光展锐第二代5G智能手机平台，采用6nm EUV制程工艺。这是目前手机芯片制造的最高工艺，而紫光展锐是第一个使用者。消息一出，业界惊愕，不知是不是因为这一爆炸性消息击垮了服务器，这场线上发布会一度“中断”了好几次。

6nm EUV工艺，对于现有5G手机都有哪些提升是大家最关心的问题。

众所周知，晶体管上面的晶体数量很大程度上决定了芯片的整体性能，在芯片面积不断缩小的今天，晶体管上想要装入更多晶体就要看纳米制程的工艺技术，工艺越小自然越好。

据紫光展锐CEO楚庆介绍，6nmEUV工艺。相比2019年主流的7nm技术，6nm EUV晶体管密度提高了18%，这将使芯片单位面积内集成更多的晶体管，芯片功耗降低8%，使得5G SoC芯片性能大幅提升。

两代5G芯片分别选择了12nm和6nm工艺，紫光展锐并没有选择7nm EUV工艺，对于这一点，紫光展锐认为，在7nm EUV工艺的量产节点“超级拥堵”，各大厂商争抢，包括苹果公司在内，这样就会导致需求爆棚、产能不足，价格也难以下降。

去年，台积电的7nm产品交货时间一度由原本的2个月延长至接近6个月的时间，原因就是市场的需求非常旺盛，导致供不应求。

“此外，从性能表现、成本、功耗各方面的优化来说，7纳米跟12纳米之间的距离没那么大。”展锐首代5G方案从市场需求出发，选择了12nm工艺，能够为客户提供更加合算的成本方案，同时依然能够保证计算能力。”楚庆表示

据了解，紫光展锐首代5G方案由春藤V510和虎贲T710组成，其中采用12nm工艺的虎贲T710去年以28097分的成绩，超过高通骁龙855Plus的24553分以及华为麒麟810的23944分，登顶AI Benchmark跑分排行榜单。而后者芯片均采用了7nm EUV工艺。

而且6nm工艺还能兼容7nm工艺，可以便于数据升级迁移，降低成本。这样一来，6nm工艺晶体管密度更高，成本又低，将会有更多7nm用户转移到6nm中去，促进台积电6nm工艺的进一步发展，同时也能缩短客户产品上市的时间，这对于台积电和厂商而言都是一件好事，可以说是双赢。

“EUV是革命性的工艺，在7nm上开始尝试，到了6nm就成熟了很多，可以使我们的产品在6nm上体现的性能比7nm有明显提升。”据台积电陈平博士介绍，新的6nm EUV工艺是7nm工艺的延伸，不仅兼容7nm的设计环境，同时也降低了流程复杂程度和生产的时间周期。

紫光展锐执行副总裁周晨透露，并不是所有的公司都适合先进工艺。进入7nm后，流片成本飞速上升，已经形成了一堵“工艺墙”。“到6nm EUV，按我们测算流片成本已经达到2亿美元。新工艺只适合追求性能先进的产品，而且必须是海量的，已经偏离了工艺的成本路线。”

其他方面，虎贲T7520也是可圈可点：它采用全球首款全场景覆盖增强5G调制解调器，支持5G NR TDD+FDD载波聚合，及上下行解耦技术，可提升超过100%的覆盖范围；集成新一代NPU，相对上一代产品提升超过50%；AI算力达到8T。支持支持1亿像素拍照，4K视频录制。

据了解，虎贲T7520将会在年内量产。外界有传华为海思即将发布的麒麟820芯片也将采用6nm EUV工艺。

除了虎贲T7520，紫光展锐还发布了三款 IoT产品，分别是W307、春藤8910DM 和春藤 V5663。其中，全球集成度最高的儿童手表平台—W307，拥有超级续航、高精度亚米级定位方案、高清视频三大亮点。去年，紫光展锐全球4G儿童手表市占率全球超过50%。

为何会是紫光展锐而不是高通、华为海思以及联发科拿下6nm EUV工艺，这是外界关心的另一问题。

2019年这一年，紫光展锐从上到下、集中精力再做一件事，即管理变革，且非常彻底，整个管理的核心从资源控制转向成果控制。

我认识这家企业的时间不算短，从2008年第一次接触展讯，到今天的紫光展锐，这是我感觉变化最大的一次，且富有战斗力，一个很重要的原因，其融入了华为的“狼性基因”。

据我了解，现在紫光展锐核心管理团队有一些曾在华为及海思“服役”过。CEO楚庆，是行业内以技术和战略能力见长的领军人物，曾在华为技术、海思半导体、大唐移动等公司任职多年，并任华为公司战略与技术副总裁、海思半导体首席战略官，他在移动通信设备、软件无线电、物联网技术标准、手机、基站芯片、半导体基础技术等领域都有开创性贡献。

我对华为也非常了解，在他们身上，你能明显感受到那种拼搏和力出一孔的执着。正是因为这种由上而下的思想统一，紫光展锐的改革进行的非常彻底。

紫光展锐的前身展讯和锐迪科，展讯成立于2001年，由四位美国“海归”创立。2G3G时代，展讯风光无限。尤其是在我国自主的TD-SCDMA 3G时代，当时主流芯片厂商均没有推出TD-SCDMA手机芯片，只有展讯全力投入，由此获得了中国移动的大量订单。虽然TD-SCDMA不算太成功，但给展讯带来颇丰收益，后来凭借世界首颗TD-SCDMA/HSDPA/EDGE/GPRS/GSM射频多模单芯片还成功拿到了三星这个大客户。

不过这个优势并没有让展讯在4G时期好过，一方面是全球统一LTE标准，展讯的TD-SCDMA优势未能延续，另一方面则是产品节奏相对缓慢，仍停留在2G/3G,错过了4G的最佳时期。虽然后来有英特尔注资，但其摇摆不定的策略并未给展讯带来真正有竞争力的4G芯片。

去年8月，楚庆接管紫光展锐后第一次面对媒体，在他看来紫光展锐需要改变的地方太多，尤其是产品质量。所以，一露面他没有讳言家丑：“三、四月时我到处给客户道歉，最多的时候市场部给我安排了四场道歉会，从上午9点开始，一直到晚上12点才结束。”

他还说：“现在IPD（集成产品开发理念，华为在使用这种管理制度）和CMMI（能力成熟度模型集成，用于改进软件开发管理的方法）都在并行实施。到今年年底，我们要求展锐研发团队必须通过相关标准。”

去年造访紫光展锐时，员工的T恤上面印制了凤凰和火焰，据说是展锐新的‘火凤凰’战略项目，经由这个战略项目紫光展锐目标是把所有的核心代码全部在新的管理体制下重写，不再忍受低品质造成的客户损失和声誉损害，这同时也意味着展锐要和过去不太精神的发展状态告别。

同年12月底，紫光展锐还通过了TMMi4级认证，成为全球首家获得此项认证的手机芯片设计企业。

TMMi（测试成熟度模型集成），是由TMMi基金会所开发的，用于改进测试过程的一套指南和参考框架，也是国际上最权威的测试组织成熟度认证。紫光展锐此次参与认证的13个PA（过程域），全部为Fullyachieved（最高符合度）通过。紫光展锐COO陈雨风表示：“TMMii体系框架是业界优秀的测试管理框架，紫光展锐期望借助于该框架，去优化和提升公司的测试体系管理能力，进而全面提升公司产品质量。”

在紫光展锐的总部，我曾和陈雨风有过一面之缘。他是国内最早从事芯片端到端质量管理的专家，在紫光展锐之前，他在华为待过一段时间，后来自己出去创业，基本围绕的都是和产品质量体系有关的工作。

他对我说：“一个公司，产品没有质量、运营体系，是很可怕的一件事，尤其是像我们这样一个高科技的芯片公司，更不能没有。”

经过几个月的调整之后，展锐质量的提升初见成效，并得到了客户的表扬。“我们的产品在客户上半年所有机型评估中得到了好评，返修率只有不到千分之二，而客户的质量标准是千分之二十。”楚庆说。

据了解，楚庆和其团队还在摸索一些独有的运营管理体系，按照楚庆的作风，在没有成效之前他不会对外透露半点。可以预料的是，这些体系对紫光展锐未来竞争将起到至关重要的作用。

截至今天，紫光展锐实施了以IPD和CMM为代表的七大管理体制，使包括研发和商业活动从混乱无序走向有序，产品质量显著改进，劳动效率显著提升。

质量和品控只是基础，如何在技术上跟上市场的节奏、把握未来的机会，也至关重要。有了产品质量体系的保障，紫光展锐开始调整业务。毫无疑问，当下重点业务就是5G，未来生存也在此一举。

在楚庆接手之前，紫光展锐正在跑的产品项目有上百个，谁都能决定立项，谁都不能决定要砍掉哪个项目。最多的时候紫光展锐有9个事业部，并且大多没有明确的需求指向性。

此后发一个月的时间，楚庆带领公司进行了项目清理，目的是让公司资源及力量能够集中，形成能够盈利的方向。砍掉的项目所占的比例高达90%。

目前紫光展锐的所有业务都指向三个方向：其一是消费电子，为个人的智能化需要服务（5G芯片）；其二是工业电子，为未来的智能化社会做准备；其三是泛连接，面向无处不在的智慧连接。为此，紫光展锐分别成立了对应消费电子业务管理部、工业电子业务管理部，以及泛连接业务管理部三个部门。

建立了科学的业务决策体制、砍掉了大量消耗资源不产生任何经济效益的开发项目，集中资源保证了5G战略项目的按时交付，并成功发布了5G芯片，紫光展锐结束了产品规划的混乱状况。

去年2月26日，紫光展锐在5G推动上就开始全面提速。紫光展锐在MWC 2019上发布了第一代5G智能手机平台—马卡鲁及其首款5G基带芯片—春藤V510。随着春藤V510的发布，紫光展锐也成为继高通、三星、联发科和华为海思后，全球第五家自主研发5G基带芯片的厂商。

此番发布了第二代5G智能手机平台，紫光展锐用上了业界最新的工艺制程6nm EUV，领先竞争对手，应该说这和业务上的聚焦5G的调整密不可分。而从过去技术一直跟随到今天领先，哪怕是最先使用，这也是紫光展锐一次质的飞跃。

“应该看到，紫光展锐5G SoC芯片虎贲T7520的推出时间基本与业界领先厂商保持同步，而且在制造工艺、新技术应用等方面有自己的特色优势，显示出紫光展锐在芯片设计和5G领域都取得了远超以往时期的巨大进步。“我们在5G商用化进程上与国际一流水平保持着同步。虎贲T7520也在将年内实现量产。”楚庆在虎贲T7520发布后对媒体表示。

现代管理学之父彼得·德鲁克曾经说过：“组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事”。

华为的作战思路是：“让听得见炮声的人来决策“，以客户经理、解决方案专家、交付专家组成的工作小组，形成面向客户的”铁三角“作战单元。

作为中国大陆唯一一家面向公开市场的手机芯片企业，全球每4台手机当中就有1台搭载紫光展锐的芯片。如今的紫光展锐建立了以阿米巴战队为核心的一线作战体制，把指挥所建在听的见炮声的地方。“经过炮火的洗礼才是合格的展锐人”，在紫光展锐总部上海的大厦里，你随处都能看到这样的标语。

楚庆带领下的紫光展锐不为能力买单，不因员工的能力背景授予职权，“只看战果，数枪眼”。这或多或少与楚庆履历中华为公司的文化有相似之处。

对此，楚庆之前曾表示，管理公司就像经营一个家庭，“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”，仅从管理角度而言，优秀的公司会越来越像，如果把业界方方面面的最佳实践集合起来，我们就大概率能做的最好，但紫光展锐作为一个独立在市场拼杀的企业，一定要更有雄心，更有发展的激情。

目前，紫光展锐已在探索、实施适合自己的管理创新，“我们在探索一些业界前所未有的创新模式。希望未来管理能成为展锐的一张名片”。

来源：“郭局”，由资深媒体人郭晓峰独立运营。常年混迹于通信业，关注运营商、设备商、主流手机商、芯片商以及延伸产业虚拟运营商、物联网等。今日头条、百家、界面等数十家主流媒体平台收录。多家企业名誉顾问。